Lesben, Schwule, Bis und Transgender in der Gewerkschaft
Gewerkschaftliches Handeln muss die unterschiedlichen Interessen der Mitglieder
einbeziehen. Deshalb müssen sich Gewerkschaften auch für die Rechte ihrer
lesbischen, schwulen, bisexuellen und Transgender Kolleginnen und Kollegen einsetzen. Die gesellschaftliche Ausgrenzung
queerer Menschen wirkt auch heute noch stark in das Arbeitsleben der Betroffenen
hinein. Ihre Arbeitsbedingungen können beeinträchtigt sein. Sogar die berufliche
Existenz kann gefährdet werden. Diesen Einsatz für queere Interessen leisten
Gewerkschaften aber nicht von alleine. Es ist zuallererst an ihren queeren
Mitgliedern für menschengerechte und diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen zu
streiten.
Diese Seite soll ein Angebot sein, eine virtuelle Vernetzung
der verschiedenen queeren Arbeitskreise und -gruppen in Gewerkschaften und Betrieben
aufzubauen. Einen Beitrag leistet das jährlich im Mai stattfindende DGB-Seminar
"Homosexualität - Menschenrechte im Betrieb" in Oberursel.
Anregungen, Mitarbeit, Hinweise (z.B. auf fehlende Links) bitte an webmaster@queer-dgb.de
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